讓我們回到那一天。
小編我剛加入雙橡的第一個大活動，是 6 月 18 號的 STW 思考挑戰賽的「決賽」。
身穿哈佛紅的 T-Shirt，我隨著人潮鑽進 8 樓的國際會議廳。迎面而來，是 20 幾個穿梭在台前、台後的大學生們，人人各司其職，燈光、音效、主持人預演、評審休息室佈置、背板架設......等等，每一個人都很清楚自己的目標及任務，全心投入的眼神，讓我一時以為自己來到一間國際級的大公司，而這些人，竟然只是一群大學生！
我轉頭望向帶我來到這的雙橡創辦人 Maggie 和 Jessica，只見他們安穩地坐在台下，微笑看著這群穿梭出入的人們，這群他們一手帶出來的學生們。他們不是被動接收任務，而是有能力主動思考，現在要做什麼才能讓賽事順利進行。
就是這個瞬間，我突然明白這就是雙橡想培養出來的人才樣貌。
為了挖掘更多幕後的故事，我問了許多籌備團隊的成員們，究竟是什麼契機，讓他們願意這麼投入？
是「人」，你會很慶幸你的第一個 Mentor 是 Maggie
STW 賽制部部長 Stacie（台大政治系大二學生）是這麼說的：「人生中的第一位主管，扮演著奠定工作風格和習慣的重要榜樣。很慶幸 Maggie 是我的第一位主管和 Mentor，他的指引讓我在面對挑戰和困境時，會下意識地帶入 Maggie 的角度來思考，想像若是她處在這個情境中，她會如何解決問題。」
在這個團隊裡，Stacie 看到了 Maggie 所建立的「有話好好說、把話講清楚」的文化，一個互相支持的氛圍。這種氛圍讓他明白，不需要情緒性的言語攻擊，只要大家抱持「以問題解決為導向」的態度，團隊便能夠達成一個又一個高效率、高品質的成果。
這樣的信任感，源於高中第一次參加雙橡的課程，那一週的營隊，像一顆種子，成為 Stacie 持續向前看、向上尋找成長機會的動力。自此以後，Stacie 踏上跟著雙橡茁壯成長的旅程，Maggie 也一直支持著他，推動他勇敢前進。
積極的同儕，加上遠大的目標，你幾乎找不到哪個地方有這樣一群積極的人
「雙橡給你的是一個凝聚力滿滿的環境，你會跟許多非常積極的人一起朝著相同且強大的目標前進。」
「跟這群人一起，你會經常被這群夥伴們感動到，你會很驚訝於你的同儕能做到的事是如此的好，在雙橡總是有很多這樣的人。」
「我有時還會擔心自己被雙橡寵壞了，以後要去哪找這樣的一群夥伴？」，STW 行政部部長 Fisher（成大企管系大四學生）這麼說。
「你會很想待在這裡，做什麼都好，你知道只要跟著雙橡，就一定會學到東西」，賽制部部長 Stacie 補充。
國際部部員 Cynthia（英國巴斯大學商管系大三學生）則回憶道：「現在回頭看我們這群大學生們居然成功邀請到了 200 多位香港、新加坡的參賽者，以及兩位很厲害且資深的外國評審，還是覺得很不可思議！」
「我已經加入 STW 團隊二年了，每一年我都參加不同部門，讓自己不斷成長。我非常期待新的一年加入新的部門，接受新的挑戰，並將過往的經驗傳承給下一屆！」說到這，Cynthia 眼睛裡閃著光芒。
一套有創造力又有效率的做事方法
雙橡做事有一套原則及方法，從溝通方式、開會流程到分工模式都清楚有序，不會有人不知道自己要做什麼。部長也都是雙橡特別培養過的人，做事情非常俐落。在他們工作的過程，你可以看見他們處處在使用 See Think Wonder，他們會很仔細地觀察分析賽事的結果，思考為什麼會這樣，發想該怎麼改變。你會看見他們針對沒做過的事情，先做很深入的觀察，才思考該怎麼做。他們教的這一套方法，真的對學生很有幫助。
「在雙橡開會，是我遇過最有效率、最有生產力的會議」，賽制部部長 Stacie 説。
「有時候，我會叫部員停下來看看（See）其他部門做的產出，思考（Think）為什麼他們能做的如此優秀？（Wonder）有什麼是我們能學的？我們能提出什麼新方法，甚至超越他們？」Stacie 笑著說道，「像是『你今天 See Think Wonder 了嗎？』這樣的話，經常出現在我們的日常對話中。」
Cynthia 則補充：「要讓活動成功落幕，背後需要很多的付出。我們要不斷地模擬未來可能發生的情境，思考要怎麼預防，進行多次的彩排預演。因為我看過這些做事背後的思考，現在參加別的活動，我都會很好奇地去觀察（See）能讓一場活動成功進行的作法，再套用到我自己的工作之中。」
「之所以願意一直待在這裡，是因為你知道這真的是一件對人們有幫助的事、對社會有意義的事」，行政部部長 Fisher 説。
「你會把 See Think Wonder 用在生活上的每一件事，你會發現這真的讓你把生活中複雜的事情想清楚了，當你一團混亂，不知道該從哪邊開始，就從觀察開始！寫下你觀察到的事實，再來思考為什麼會這樣，再想我如果想改變能怎麼做。這真的是一個很簡單，但很好用的思考工具，是每一個人都可以受益良多的工具，它應該被更多人知道。」
「作為大學生，你沒有想過你能做出對社會真正帶來影響和改變的事，但 See Think Wonder 可以，所以你會願意投入在這裡」，行政部部長 Fisher 是在高三升大一這年，參加了芬蘭暑期學校，從此發現「為人們帶來美好」不只是理想，是可以實踐的事。在雙橡，他看見人們如何讓夢想成真，所以她義無反顧地踏上這條船，跟雙橡一起讓好的事情有機會發生。
聽到這裡，我心中突然一陣莫名的感動，我看見 See Think Wonder 不是一個口號，是一種精神，是雙橡堅信的信念，是他們早已內化，每一天在內部對話及合作的精髓，是他們的一種思考習慣。
或許，最理想的團隊樣貌，就是這樣吧！
「有理想的目標 𝗫 有熱忱的夥伴 𝗫 有做事的方法 𝗫 有思考的習慣」，這樣地方，就在雙橡。
不論是 See Think Wonder 思考挑戰賽，還是雙橡的課程，雙橡抱著同樣的理念在設計能「啟發」潛能、「點燃」動力、「看見」可能、「鍛鍊」自己的環境。
有一天，這世界會有更多人，會成為有能力為自己、為家人、為團隊、為社會帶來幸福的人。這是雙橡想看見的未來，而教育就是為世界帶來更多這樣的人的方式。
期待看見更多種子在雙橡這片溫暖的土壤中茁壯，綻放出耀眼的光芒。
