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      不卑不亢的溝通力:美國職場強調的「assertiveness」怎麼辦到?

      爸爸媽媽聽過「assertive」這個詞嗎?

      在美國職場中,"being assertive" 是一種很被推崇的特質。指的是在溝通時,能夠同時尊重自己和他人的想法和需求。

      具備 assertive 的人能夠清楚表達自己的需求、渴望、情況以及社交界限。懂得尊重別人不同的觀點,但也能夠坦然接受讚美和有建設性的批評。

      與人溝通時,太過被動(passive)或太過激進(aggressive)都不是理想的方式。

      因此,美國人特別欣賞具有 assertiveness 特質的人,因為這代表一個人有足夠的自信、溝通技巧與人際成熟度,能夠堅定而清楚地表達自己想要或不想要的東西,卻不會顯得傲慢、無禮或傷害他人。

      這種自信溝通的特質,從小就能培養,以下是 assertiveness 的幾個特徵:
      ✅ 能自在地發表意見或表達感受
      ✅ 主動提出自己的需求或願望
      ✅ 尊重他人的不同意見
      ✅ 樂於分享自己的想法和建議
      ✅ 能夠說「不」而不感到內疚
      ✅ 為他人發聲

      那麼,孩子可以如何練習 assertive 溝通呢?

      🅾️ 用提問的方式表達
      透過提問或建議來表達自己的觀點,既能顯示對他人想法的尊重,也避免給人命令式的感覺,營造出開放、平等的對話氛圍。
      🅾️ 使用正面語氣
      積極、鼓勵性的語氣能讓溝通更融洽,避免衝突。這樣的溝通風格不僅促進積極回應,還能增強彼此的連結,讓對方更願意接受你的意見。
      🅾️ 多使用「我」開頭的句子
      當需要表達意見時,可以用「我」來開頭,例如「我覺得我們可以試試看...」,而不是「你要不要做⋯⋯」。這有助於表達自己的感受與立場,並避免讓對方感到自責或敵意。
      🅾️ 先稱讚,後表達觀點
      當有不同的看法時,可以先讚美對方的想法,然後再提出自己的觀點,例如「也許我們可以進一步討論」。

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